ทำอย่างไร? ให้เครื่องจักรไม่เสีย (ซ้ำซาก) Breakdown Analysis

เมื่อกล่าวถึง Employee Engagement หรือความผูกพันของพนักงานแล้ว จะหมายถึงความรู้สึกของพนักงานที่มีความรักละผูกพันกับองค์กรที่ตนเองทำงานอยู่ มีงานวิจัยมากมายที่พบว่า ยิ่งพนักงานมีระดับความผูกพันมากเท่าไร ก็ยิ่งทำให้พนักงานมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้นเท่านั้น อีกทั้งยังทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงานมากขึ้นอีกด้วย หลายองค์กรจึงอยากที่จะสร้างให้พนักงานในองค์กรมีความผูกพันมากๆ แต่ท่านทราบไหมว่า ความผูกพันนั่นมีหลายแบบ ซึ่งการที่พนักงานจะมีความผูกพันกับองค์กรมากขึ้นนั้น ต้องเข้าใจมิติการคิดของพนักงานให้ดีเสียก่อน บริษัท ทีพีเอ็มไทย ฯ ได้วิจัยเรื่องนี้มาหลายปี ด้วยการค้นคว้าจากแหล่งข้อมูลทางวิชาการจากผู้ที่เป็นคิดค้นแนวคิดเรื่องความผูกพันและงานวิจัยในต่างประเทศ รวมถึงการออกแบบสอบถามกับองค์กรในประเทศ การเก็บข้อมูล และการประมวลผลทางวิชาการ ในที่สุดจึงเป็น Engagement Model ของ TPMthai ที่เหมาะสมกับสังคม บริบทและวัฒนธรรมในบ้านเรา นอกจากนี้ เรายังเสนอแนะแผนงานในการปรับปรุงระดับความผูกพันของพนักงานให้สูงขึ้น อย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้องค์กรนำไปปฏิบัติอย่างชัดเจน และตรงเป้าหมาย สนใจติดต่อเพิ่มเติมที่ 02-1710211 หรือ E-mail: admin@tpmthai.com ท่านสามารถติดตามเรื่องราวของ Employee Engagement ได้ใน https://www.facebook.com/pages/TPMthai Read more →

เครื่องจักรทันสมัย เทคโนโลยีล่าสุด วัตถุดิบที่ดีเลิศ สมัยนี้หาซื้อได้ทั้งนั้น แต่การที่จะทำให้เกิดผลผลิตที่สามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้นั้น ไม่ใช่ปัจจัยที่กล่าวมาแล้วข้างต้น แต่เกิดจากคนหรือบุคลากรหรือทรัพยากรมนุษย์ต่างหาก ที่จะทำให้เครื่องจักร เทคดนโยลีและวัตถุดิบเหล่านั้นสามารถทำการผลิตให้ได้สินค้าหรือบริการที่มีคุณภาพได้ หากแต่ว่าบุคลากรนั้นไม่เหมือนเครื่องจักรที่ต้องการแรงจูงใจในการทำงาน ต้องการแรงบันดาลใจ ต้องการการดูแลเอาใจใส่ที่มากกว่า เพื่อให้เต็มที่ เต็มในใจการทำงานจนก่อให้เกิดผลผลิตมากกว่าและดีกว่าได้ ดังนั้นการเข้าใจถึงปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำให้พนักงานสร้างผลผลิตที่ดีกว่าและมากกว่าด้วยการใช้หลักการทางจิตวิทยา จึงเป็นสิ่งที่องค์กรในยุคนี้ต่างให้ความสำคัญ หลักสูตรนี้จะนำผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มผลผลิตมาเป็นหลักในการสัมมนา ซึ่งทำให้เข้าใจถึงปัจจัยต่างๆ ได้ชัดเจนมากขึ้น วัตถุประสงค์ เพื่อให้ทราบถึงความสำคัญของบุคลากรในอันที่จะสร้างผลผลิตให้เกิดขึ้น เพื่อให้ทราบหลักการทางจิตวิทยาที่ทำให้พนักงานทำงานได้อย่างเต็มที่และมีความสุข เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้หลักการทางจิตวิทยาในสถานที่ทำงานได้ หัวข้อการสัมมนา ความสำคัญของบุคลากรกับการเพิ่มผลผลิต หัวหน้าเชิงบวก (Positive Leadership) องค์กรเชิงบวก (Positive Organization) ทฤษฎีการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน การตั้งเป้าหมาย การให้รางวัล การสร้างแรงจูงใจภายใน การสร้างการรับรู้ความสามารถของตนเอง แนวคิดเกี่ยวกับความพึงพอใจในงาน (Job Satisfaction) แนวคิดเกี่ยวกับความยึดมั่นในองค์กร(Organizational Commitment) แนวคิดของการสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) การประยุกต์ใช้ทฤษฎีและแนวคิด สู่การปฏฺบัติ รูปแบบการฝึกอบรม : บรรยายและการฝึกปฏิบัติ ระยะเวลาในการฝึกอบรม : 1 วัน คุณสมบัติผู้เข้าอบรม : ผู้บริหาร, หัวหน้างาน, ผู้ที่สนใจ วิทยากร : อ. บรรณวิท มณีเนตร Read more →