หัวหน้างานเป็นหัวใจสำคัญในการทำงาน หากหัวหน้างานไม่ดีแล้วพนักงานในสังกัดก็พรอยจะมีปัญหาไปด้วย หัวหน้างานนั้นมีอยู่หลายแบบ ทั้งที่ชอบออกคำสั่ง ข่มขู่ลูกน้อง ทั้งแบบชอบให้พนักงานทำงานเองอย่างอิสระ ปล่อยลูกน้องตามสบาย ซึ่งไม่ว่าจะเป็นแบบใดก็ไม่สามารถสร้างผลงานที่ดีได้ทั้งสิ้น แต่หากเราเพียงเปลี่ยนมุมมองใหม่แทนที่เราจะปล่อยอย่างอิสระหรือออกคำสั่ง ทำไมเราไม่มาสร้างแรงบันดาลใจให้ลูกน้องจะดีกว่า เพื่อให้ลูกน้องมีความตั้งใจทำงานจากข้างใน มีความสุขกันการทำงาน เต็มใจทำงานอย่างเต็มที่ มีความรู้สึกที่ดีกับการทำงาน เป็นหัวหน้างานที่ลูกน้องรักและมีผลการทำงานที่มีประสิทธิภาพในเวลาเดียวกัน
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้เข้าใจบทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของหัวหน้างาน
- เพื่อให้ทราบถึงปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงาน
- เพื่อทราบถึงความหมายของผู้นำเชิงบวก (Positive Leader)
- เพื่อทราบถึงปัจจัยที่ก่อให้เกิดผู้นำเชิงบวก
- เพื่อทราบถึงบทบาทของผู้นำเชิงบวกต่อการสร้างแรงบันดาลใจให้ลูกน้อง
หัวข้อการสัมมนา
- บทบาท หน้าที่ของหัวหน้างานและผู้นำ ความเหมือนหรือแตกต่าง
- ความพึงพอใจในงานหมายถึงอะไร
- ปัจจัยที่ก่อให้เกิดความพึงพอใจในงาน
- ความหมายของผู้นำเชิงบวก (Positive Leader)
- ปัจจัยที่ก่อให้เกิดผู้นำเชิงบวก
- การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม
- การสร้างความท้าทายในการตั้งเป้าหมาย
- การสร้างความรู้สึกเพลินไปกับงาน
- การให้ความมีอิสระในการทำงาน
- ปัจจัยที่ส่งผลลบต่อผู้นำเชิงบวก
- ระบบการสั่งงานที่ไม่เหมาะสมกับคน
- ความระแวงในการทำงาน
- ความเครียดในการทำงาน
วิธีการสัมมนา : การบรรยายและตัวอย่าง
คุณสมบัติผู้เข้าสัมมนา : ผู้บริหารระดับสูง, ผู้บริหารระดับกลาง, ผู้บริหารระดับล่าง, หัวหน้างาน, ผู้ที่สนใจ
ระยะเวลา : 1 วัน
วิทยากร
