Knowledge Management   วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ทักษะ และทัศนคติในด้านการจัดการความรู้ 2. เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมได้มีการเรียนรู้แนวคิดและวิธีการแสวงหาความรู้ 3....

การบริหารชีวิตในเศรษฐกิจมัวหมอง   ปัญหาเศรษฐกิจที่เข้ามากระทบต่อเราในขณะนี้ เป็นสิ่งที่เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงหรือแก้ไขได้ เพราะเป็นปัจจัยภายนอกที่กระทบต่อทุกคน ซึ่งส่งผลให้ทุกคนมีความกังวลต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้น...

เสริมทักษะการเป็นวิทยากรฝึกอบรม วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจในศาสตร์ด้านการสอนและฝึกอบรมผู้ใหญ่ในวัยทำงานซึ่งเป็นผู้เรียนที่อยู่ในองค์กร 2. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมมีทักษะความสามารถ และความมั่นใจในการสอนอย่างวิทยากรมืออาชีพ 3....

การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ   การทำงานเป็นทีมเป็นปัจจัยที่สำคัญทีมีส่วนสำเร็จในการทำงานที่ได้รับมอบหมาย แต่การที่จะบรรลุเป้าหมายได้อย่างราบรื่นของทีมงานมิได้ขึ้นอยู่กับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง แต่ต้องอาศัยองค์ประกอบของการทำงานเป็นทีมที่ต้องมีเป้าหมาย มีหน้าที่...

การวางแผนกำลังพล   ในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาเช่นในปัจจุบันองค์กรต่างๆ ได้นำเทคนิคของการจัดทำแผนกลยุทธ์ต่างๆมาใช้ในการทำงานให้ตรงเป้าหมายมากขึ้น แต่การวางแผนเพียงกลยุทธ์ในการทำธุรกิจ ไม่สามารถจะสำเร็จลงได้...

การลดต้นทุนที่ทุกคนมีส่วนร่วม   มีบริษัทใหนบ้างที่ตั้งกิจการขึ้นมาโดยไม่หวังผลกำไร  มีผู้ลงทุนที่ใหนบ้างที่เอาเงินไปลงทุนโดยไม่หวังผลกำไร  ขึ้นชื่อว่าเป็นธุรกิจแล้วก็คงไม่มีกิจการที่ใหนที่ไม่หวังผลกำไร  ทุกคนต่างก็หวังผลกำไร  แต่ไม่ทุกคนที่สามารถจะสร้างผลกำไรได้...

การติดต่อให้ได้งานสื่อสารให้ได้ใจ   วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้  ความเข้าใจ   และทัศนคติทีดีในด้านการสื่อสารอย่างมีประสิทธิผล 2. เพื่อเสริมสร้างให้ผู้รับการฝึกอบรมมีทักษะในการสื่อสารในการทำงานกับทั้งภายในและถายนอกองค์กร 3....

เทคนิคการสอนงานที่มีประสิทธิภาพ   วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในเรื่องการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ 2. เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในเรื่องการสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ 3....

  การกำหนดหน้าที่ของงานและการประเมินค่างาน โดยหลักของการบริหารจัดการขั้นพื้นฐานมีปัจจัยที่สำคัญ 7 ประการที่ทุกองค์กรจะขาดเสียไม่ได้คือ การวางแผน (Planning) การจัดองค์กร (Organizing) การจัดคนเข้าทำงาน (Staffing) การสั่งการ (Directing) การประสานงาน (Co-ordinating)...

การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน   วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้  ความเข้าใจ   และทัศนคติทีดีในด้านการเป็นหัวหน้างาน 2. เพื่อเสริมสร้างให้ผู้รับการฝึกอบรมมีทักษะในการบริหารงานในฐานะหัวหน้างานอย่างมีประสิทธิผล 3....

การจัดการความรู้ เพื่อก้าวสู่องค์กรเรียนรู้             ความรู้มีอยู่ทั่วไปทุกหนทุกแห่ง  ยิ่งในยุคสารสนเทศอย่างในปัจจุบันด้วยแล้วยิ่งเต็มไปด้วยข้อมูลข่าวสาร  ลักษณะเช่นนี้ไม่ได้หมายความว่าเป็นสิ่งที่ดีเสมอไปหากไม่รู้วิธีการที่จะจัดการกับมันอย่างถูกต้อง...

Leadership Innovation     วัตถุประสงค์  1. เพื่อเรียนรู้และคิดค้นนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ 2. เพื่อนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาและปรับปรุงในงานที่ตนรับผิดชอบ 3. เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดและประสบการณ์ด้านการพัฒนาและปรับปรุงงาน หัวข้อการฝึกอบรม 1....